Fomento de la contratación femenina

Dentro de los contratos de fomento de la contratación indefinida se encuentran:
A) Personas desempleadas.
B) Trabajadores con contrato de duración determinada o temporal, formativos o de relevo.
C) Supuestos de contratación femenina.
C.1) Mujeres 16 – 45 años: 25% en los 24 meses siguientes a la contratación.

C.2) Mujeres en profesiones con menor índice de empleo femenino, inscritas en el INEM durante 6 meses o más: 70% el primer año del contrato.

C.3) Mujeres en profesiones con menor índice de empleo femenino mayores de 45 años: 60% durante 2 años.

C.4) Mujeres en profesiones con menor índice de empleo femenino: 35% durante 24 meses.

C.5) Mujeres desempleadas inscritas en el INEM 12 meses o más, contratadas en los 24 meses siguientes a la fecha de alumbramiento: 100% durante 12 meses siguientes al inicio de la vigencia del contrato.