Derechos del trabajador.

El artículo que recoge los derechos laborales de los trabajadores, pueden agruparse:

1. Derechos básicos.Se trata de una serie de los derechos fundamentales que son previos a cualquier relacion laboral.

• Derecho al trabajo y libre elección de profesión u oficio.
• Libre sindicación.
• Negociación colectivo.
• Adopción de medidas de conflicto colectivo
• Huelga.
• Derecho a reunión y participación en la empresa.

2. Derechos derivados de la relación del trabajo.En este caso se trata de una serie de derechos que suegrn a partir de las relaciones laborales y para protegerlas.

• Derecho a la ocupación efectiva.
• A la promoción y formación profesional en el trabajo.
• A no ser discriminados de cara al empleo o una vez empleados, por razones de sexo, estado civil, edad, raza, etc, siempre que se hallasen condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo que se trae.
• A su integridad física y a una adecuada política de seguridad e hgiene en el trabajo.
• La percepcion puntual de la remuneración pactada o legalmente establecida.
• Al ejercicio individual de las acciones derivadas de su contrato de trabajo.
• A cuantos otros se deriven específicamente del contrato del trabajo.