Se creo a partir de la reforma laboral de 1997, busca medidas urgentes de creación y fomento del empleo. Se trata de medidas que ayudan a fomentar el contrato indefinido. Dichas medidas ofrecen una ayuda o incentivos económicos a las empresas, en las cuotas que los empresarios pagan a la Seguridad Social por dichos trabajadores. Algunos casos contemplados son los siguientes:
- Personas desempleadas
- Trabajadores con contrato de duración determinada o temporal, incluidos los contratos formativos y de relevo.
- Supuestos de contratación femenina.
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