lunes, 29 de marzo de 2010

Contratos a tiempo parcial

Un contrato es a tiempo parcial cuando se prestan servicios laborales inferiores al tiempo considerado habitual o a tiempo completo en el trabajo de que se trate. Es decir, se trabajan menos horas a la semana, al cabo del dia, al mes o al año, segun el cómputo que se considere, pero siempre por un tiempo inferior al considerado habitualmente o tiempo completo. Este tipo de contratación se está incentivando recientemente en la normativa laboral, pues pretende ajustarse a las nuevas necesidades de producción y de organización empresarial, favoreciendo una mayor flexibilidad tanto a trabajadores como a empresarios. No existe jornada mínima en este tipo de contratos, sino que se pacta por horas al dá, días a la semana, o meses al año, dependiendo de las peculiaridades de cada trabajo. El salario se fija en funcion de las horas que se trabaja, al igual que la cotitación a la Seguridad Social. Los hay de dos tipos: de duración idefinida o de duración determinada.

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