Contrato por tiempo indefinido

Uno de los tipos de contrato es el llamado ordinario.

• Indefinido ordinario.

Un contrato de trabajo indefinido no tiene fecha de finalización.En este tipo de contrato el trabajo puede dejar la empresa y rescindir el contrato cuando quiera, siempre que avise previamente en el plazo y lugar que señale la ley.El empresario no puede despedir a otros trabajadores con este tipo de contrato, a no ser que incurran en alguna de las faltas graves contempladas como motivo de despido, tales como ineptitud del trabajador, falta de adaptación, faltas de asistencia reiteradas e injustificadas.

Denominados también “contratos ordinarios” son los que la ley considera que deberían ser más habituales, porque son los que mas favorecen al trabajador.

Debido a la crisis laboral este tipo de contrato se ha ido reduciendo. La razón por la que las autoridades y los agentes laborales han tenido que potenciarlos, a través de la creación de medidas para fomentar la contratación indefinida.